根据公司法律制度规定，国有独资公司经理的聘任和外聘方式是（)

A.国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权

B.公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券， 必须由国有资产监督管理机构决定

C.董事会成员可以兼任总经理、副总经理

D.重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，由国有资产监督管理机构审核，报本级人民政府批准

A.公司发行公司债券，应由公司董事会决定

B.公司增加注册资本，应由国有资产监督管理机构决定

C.公司董事会中必须有职工代表，且职工代表的比例不得低于三分之一

D.公司董事会成员一律不得兼任经理

A.国资委或国资局

B.董事会

C.股东大会

D.国务院

A.制定公司的具体规章

B.聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人

C.聘任或者解聘除应由董事会任免以外的管理人员

A.产品经理岗位实行分级聘任制度

B.资深及以上等级产品经理由总行统一聘任

C.高级及以下产品经理按照人事管理权限由各级行聘任

D.产品经理序列的岗位聘任和管理按照《中国农业银行岗位管理办法(试行)》及其他人事管理的有关规定施行

A.决定公司的经营计划和投资方案

B.聘任或者解聘公司总经理

C.制定公司具体的规章制度

A.甲公司决定不设董事会，由王某担任执行董事

B.甲公司决定不设监事会，由刘某担任监事

C.甲公司决定由执行董事王某兼任监事

D.甲公司决定由执行董事王某兼任经理

A.所有的有限责任公司

B.国有独资公司

C.两个以上的国有企业投资设立的有限责任公司

D.两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司

E.发起设立的股份有限公司

A.人力资源部门管理者(经理或专员)

B.工作承担者

C.其他相关人员(外聘咨询师等)

D.企业部分员工

E.工作承担者的上级主管

A.地市一级教育局聘任

B.县级教育局聘任

C.省级教育局聘任

D.教育部