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第1题
员工在进行搬货、卸货、陈列或做其它仓库整理工作,或从事大运动量体力劳动时,必许使用防护腰带()
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第2题
员工晋升路径的选择并不是唯一或静止的,而是可以同时共存且加以综合运用的,但企业有一个绝对标准的晋升路径以满足组织和员工的共同需要。()
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第3题
员工行为情况纳入员工本人年度考核,作为员工薪酬发放、职位晋升的重要依据。()
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第4题
根据《票务稽查管理规定》新上岗或晋升的车站员工,岗前必须由()对其进行票务收益安全、员工职业道德教育、票务事故处理等内容的培训。
A.票务中心
B.所在部门
C.培训管理办公室
D.服务质量办公室
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第5题
从某种程度上说,企业的晋升机制决定了员工是走还是留。()
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第6题
组织变革中员工的压力仅仅源于组织因素,如组织结构变动、工作调整、领导风格等。()
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第7题
员工获得的荣誉奖励将计入个人档案,成为员工晋级晋升、人才选拔、薪酬福利、奖金发放等的考虑因素。()
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第8题
剃刀消毒必须用75%的新洁尔灭溶液擦拭或浸泡。()
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第9题
员工如对晋升结果存有异议,可以在三个工作日内向所在单位人力资源部提出申诉。()
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