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第1题
激励理论分为三大类理论（)。
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.行为修正理论
D.协同理论
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第2题
行为改造型激励理论，包括强化理论、归因理论等。（)
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第3题
斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于（）。
A.过程型激励理论
B.行为改造理论
C.内容型激励理论
D.复杂激励理论
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第4题
行为基础理论包括需要层次理论、双因素理论和成就需要理论;过程激励理论包括公平理论、期望理论和目标设置理论。（)
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第5题
（)理论是围绕着领导过程中领导者应采用何种领导行为方式而构建其研究视角，以期寻求最佳的领导行为模式的理论。
A.现代素质理论
B.传统素质理论
C.领导行为理论
D.领导素质理论
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第6题
（)理论是围绕着领导过程中领导者应采用何种领导行为方式而构建其研究视角，以期寻求最佳的领导行为模式的理论。
A.领导行为理论
B.领导素质理论
C.传统素质理论
D.现代素质理论
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第7题
早期的领导理论以探讨领导者的素质为主，称为（)。
A.领导行为理论
B.领导素质理论
C.领导权变理论
D.领导思想理论
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第8题
关于领导理论的研究成果可以分为下列哪几类。（)
A.领导素质理论
B.领导行为理论
C.领导作风理论
D.领导权变理论
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第9题
行为科学理论主要包括（）
A.人际关系理论
B.X、Y理论
C.系统管理理论
D.社会系统理论
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第10题
面对不同的环境，领导者的行为要发生相应的变化，倡导这种观点的理论是（)
A.传统领导特性理论
B.现代领导特性理论
C.领导情景理论
D.领导行为理论
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