更多“当月迟到、早退两次以上者,当月无满勤奖()”相关的问题
第1题
当月无迟到、无早退、无旷工、无请假的员工,享有满勤奖金。员工每月享有3次迟到机会,且时长不超过钟,不另扣薪资,但不享有满勤奖,超出3次后扣款20元/次()
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第2题
当月旷工伙伴,薪酬降一个档位计薪且加扣满勤;合伙人因迟到、早退未获得满勤奖时,时效降为保底档计薪()
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第4题
入职满一个月,且员工当月出勤满勤,无迟到、无早退,月度绩效分达到及以上的可成为优秀员工、组长候选人()
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第5题
员工全月事假在3天(含3天)以上者,当月奖金按照30%发放并取消其满勤奖()
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第6题
当月累计迟到/早退(钟以上)5次及以上者,扣除当月全部工资;连续两月迟到/早退(钟以上)5次及以上者,公司有权予以解聘,并不予任何经济补偿()
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第7题
当月累计迟到/早退(10分钟以上)5次及以上者,扣除当月全部工资;连续两月迟到/早退(10分钟以上)5次及以上者,公司有权予以解聘,并不予任何经济补偿()
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第8题
直接人力当月有迟到、早退三次(含)以上者可按比列提拨绩效考核奖金。()
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第9题
根据山西省民航机场集团公司行政管理规定,关于考勤下列()种情况下按旷工半日计算。
A、迟到或早退10分钟以上者
B、当月迟到、早退累计2次者
C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者
D、迟到或早退15分钟以上者
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第10题
当月迟到、早退、脱班累计两次(含)以上的,降为零星。()
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第11题
当月累计次忘打卡,则视为一次迟到/早退;累计次则视为两次迟到/早退,依次累计()
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