更多“当月迟到、早退三次以上无满勤()”相关的问题
第1题
员工迟到早退一次扣发20元全勤奖,当月迟到早退三次(含)以上的无全勤奖。()
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第2题
公司规定每月对当月上班时间出满勤且无迟到早退漏打卡者发给全勤奖()
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第3题
员工当月工作日迟到、早退三次(含)以上,不提拨绩效奖金。()
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第4题
满勤是指无请假,调休,迟到,早退,旷工等情况()
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第5题
销售部门店员每月休假两天,当月满勤休假两天,出勤满15天休假一天,出勤未满15天没有休假。店铺人员若当月请假超过2天的,取消当月公休假期()
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第6题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:当月迟到、早退三次及以上的,除扣绩效分外,还将接受处长/科长/主任级以上主管的约谈()
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第7题
迟到早退30分钟以上,扣除半天工资,旷工扣除当天工资外,加扣50元/天()
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第8题
迟到早退大于0.5小时,视为旷工。()
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第9题
直接人力当月有迟到、早退三次(含)以上者可按比列提拨绩效考核奖金。()
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第10题
严格遵守规定的交接班时间,不得迟到早退。()
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第11题
11点和下午妥投率未按要求完成一次罚款100,当月累计三次做辞退处理()
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