更多“满勤是指无请假,调休,迟到,早退,旷工等情况()”相关的问题
第1题
公司规定每月对当月上班时间出满勤且无迟到早退漏打卡者发给全勤奖()
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第2题
茶艺馆的考勤及休假制度内容,包括()请假的程序及审批权限等。
A.工作时间的界定
B.考勤的办法
C.迟到早退
D.旷工
E.串岗
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第3题
迟到早退大于0.5小时,视为旷工。()
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第4题
《员工奖惩管理办法》中的“旷工”是指员工不按规定履行请假手续,又不按时上班的行为(因不可抗力无法履行请假手续的情况除外)。迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工半天处理,超过4小时按旷工1天处理()
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第5题
调休是指以加班时间换取休息时间的行为,各科室必须严格做好员工加班、调休等情况的书面记录()
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第6题
连续旷工在3天以内(包括3天)(未履行请假手续的、病假或事假等未及时履行续假手续的视为旷工),旷工当日无工资,取消当月绩效薪资,班组长以下人员200元()
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第7题
销售人员请假需提前至少1天,不允许当时请假或事后补假。且所有请假均需要使用指定系统进行线上审批,任何线下请假或线上请假未审批完毕及审批拒绝或者未履行请假手续等情况而擅自离岗人员,一律按照旷工处理()
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第8题
调休,应事先办理好请假手续;否则按旷工处理()
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第9题
行政机关公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响的,给予开除处分。()
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第10题
未请假或请假未被批准而不上班者,视为旷工。 ()
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第11题
员工遇特殊原因(如急病、突发事故等)不能工作的,须在事发当日打电话、发短信或委托他人向直接领导请假说明情况,事后员工本人返回公司后三个工作日内及时补办请假手续,否则按旷工处理()
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