下列不属于员工福利的内容的是()。

A.法定社会保险

B.补充养老保险

C.工作环境保护

D.团体寿险

A.社会保险

B.法定假期

C.收入保障计划

D.住房公积金

A.社会保险

B.法定假期

C.收入保障计划

D.住房公积金

A.社会保险

B.法定假期

C.收入保障计划

D.住房公积金

下列员工福利中，不属于法定福利的是（）。

A.社会保障

B.法定假期

C.收入保障计划

D.住房公积金

A.根据员工对福利的选择权来看，可以将福利分为固定福利和弹性福利

B.按员工福利的选择权划分，可以将福利分为现金型和非现金型两种

C.按照员工福利的给付形式划分，可以分为即期性福利和延期性福利

D.根据福利的实施范围，福利还可以分为全员性福利、特种福利以及特困福利

E.按功能划分，员工福利主要包括企业安全和健康福利、企业设施性福利、企业文娱性福利、企业培训性福利、企业服务性福利以及其他福利计划

A.福利津贴

B.经济安全

C.精神补助

D.政治安全

A.员工福利是基于广义的福利与雇主所支付的整体报酬的交叉概念

B.员工福利的给付形式多样，包括现金、实物、带薪假期以及各种服务，而且可以采用多种组合方式，要比其他形式的报酬要更为复杂，更加难以计算和衡量

C.无论企业的规模、性质如何，总会为员工提供一些福利，福利已经成为了某些制度化的东西

D.员工福利中的项目都是由企业自主设定的

A.法定福利

B. 员工培训

C. 补充保险计划

D. 员工服务