面试官管理原则分别是（）

A.7个支柱，分别是人力、管理、安全、维护、质量、物流、环境

B.5个支柱，分别是人力、管理、安全、维护、质量

C.7个支柱，分别是人力、管理、安全、维护、质量、职业健康、环境

A.做不做(方向)

B.愿不愿(人力管理)

C.好不好(产品)

安全管理的人本原理的建立遵循三个基本的原则，分别是:能级原则、动力原则、激励原则 。()

安全管理的人本原理的建立遵循三个基本的原则，分别是.能级原则、动力原则、激励原则。()三个基本原则区别又互相融合。()

A.转型与变革管理

B.人力资源管理高效率

C.变革推动者

D.效率专家

A.财务管理

B.物流管理

C.生产管理

D.人力资源管理

A.合法合规原则

B.真实准确原则

C.安全保密原则

D.最小可用原则

E.必要知道原则

F.流程管理原则

护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到

A、行为规范化

B、管理人性化

C、管理原则化

D、信息现代化

E、知识创新化

在选用和设计培养基时，应遵循以下4个原则，分别是①();②();③();④()和4种方法，分别是①();②();③();④()。