更多“根据个险渠道卓越基本法中训练津贴相关规定，若爱财信CM（2021年4月20日入司）6月佣金月FYC为12000元，6月当月出勤率为68%，则其6月佣金月训练津贴为6000元（）”相关的问题
第1题
根据（)、（)、（)、（)及（)等相关规定，个人业务条线的培训对象包括三类.
A.《寿险营销业务人员管理规定》
B.《区域拓展服务人员基本管理规定》
C.《保险规划师基本管理规定(金玉兰)》
D.《服务营销个险客经客户经理管理办法》
E.《个险训练师管理办法》
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第2题
新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时，考核标准是:主管本人达到（)星，当月直辖组星级人力≥（)人。
A.卓越二星，6人
B.优质二星，4人
C.优质三星，12人
D.一星，2人
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第3题
个险渠道柜面绩优服务对象包括什么？（）
A.年度诚信荣誉之星
B.精英俱乐部会员
C.高峰会会员
D.卓越5000人员
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第4题
新版基本法中，新人训练津贴不考虑出勤（）
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第5题
新基本法中，新人训练津贴获取和出勤没有关系（）
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第6题
2021版A类基本法中，新人训练津贴最多可以拿（）个月
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第7题
根据《上海市专业运动队反兴奋剂管理办法》规定，在营养品、药品等使用和管理中，未按市体育局相关规定执行的，根据情节轻重，给予训练单位主要领导、分管领导诫勉谈话，直至警告处分，并自处理意见作出之日起，扣发津贴、奖金1000元-2000元（）
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第8题
业务人员开展的协同业务可计入各业务渠道基本法的考核，计入标准正确的是（）
A.业务员个销产财务实收保费10%
B.个销团非健险实收保费10%
C.个销团健康险实收保费5%
D.个销团健康险实收保费10%
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第9题
2021版《基本法》中第13-18个月新人训练津贴的享受前提是新人第1-12个月累计FYC36000C（）
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第10题
2021版A类基本法中，新人有效参训低于（）时，所享受的新人训练津贴会打（）折
A.80%，8
B.80%，6
C.50%，8
D.50%，6
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第11题
个险渠道辅导训练是指根据公司的统筹安排，依托主管主导实施，以营销员为对象，以营销队伍日常运作为平台，借助各类辅导工具，通过专题讲授、模拟演练、话术通关、实战训练等方式提升营销员业务拓展、组织发展及团队管理等综合技能的训练模式。关于其操作的要领以下说法错误的是()。
A.提高主管自身的辅导训练能力
B.主管可以完全依赖组训辅导团队
C.独立经营的团队要成立辅导训练功能
D.协力运作辅导训练的量化工作模式
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