题目
A.提高主管自身的辅导训练能力
B.主管可以完全依赖组训辅导团队
C.独立经营的团队要成立辅导训练功能
D.协力运作辅导训练的量化工作模式
第1题
A.1在晋升后首季安排
B.1在晋升后第二个季度安排
C.1聚焦辅导训练能力
D.1聚焦提升实战技能
E.1的课程中可以加入星级人力育成体系
F.1由市分公司个险培训部负责、渠道配合
第5题
A.①营销成功是概率而不是运气,达到一定访量可以确保稳定业绩
B.②销售团队长的销售能力、训练能力、管理能力同等重要
C.③真正能够提高销售能力的是有效训练和辅导,不是政策和方案
D.④中上水平(包括年龄、学历、学习能力等要素)的业务人员,只要严格执行公司管理规定和培训要求,大概率会获得成功
E.⑥ 不选材、无启动意愿、兼职人员、缺乏学习力的这类人可能获得成功
第7题
A.4,3,3
B.3,2,3
C.2,1,1
D.2,1,2
第8题
A.投保人
B.被保险人
C.保险人
D.受益人
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