更多“新基本法中，新人训练津贴获取和出勤没有关系（）”相关的问题
第1题
2021版A类基本法中，新人训练津贴最多可以拿（）个月
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第2题
老基本法中新人培训津贴中，FYC达到2800奖励2000元，新基本法FYC达到多少元，奖励2000元培训津贴（）
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第3题
新人基本法月第4个月佣金达到4000元，其本月的新人训练津贴为（）
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第4题
2021版A类基本法中，新人有效参训低于（）时，所享受的新人训练津贴会打（）折
A.80%，8
B.80%，6
C.50%，8
D.50%，6
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第5题
2021版A类基本法中，入司第4个月新人，当月FYC3000元，且达到有效参训要求，则他的新人训练津贴是多少（）
A.5000元
B.4000元
C.3000元
D.2000元
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第6题
为降低新人获得训练津贴门槛，提高新人收入，保险类综拓业绩可计入（)最低档训练津贴的获取
A.1-3月
B.6-12月
C.4-12月
D.1-12月
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第7题
2021版A类基本法中，入司第4个月新人，当月FYC6000元，但有效参训未达到要求，则他的新人训练津贴是多少（）
A.2400元
B.3000元
C.3200元
D.4000元
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第8题
以B版新基本法为例，菁英版新人1-4月每月最高新人津贴能拿（）
A.10000
B.14000
C.16000
D.9000
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第9题
新基本法提升对新人扶持，其中培训津贴做出升级，请问培训津贴升级到多少个月（）
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第10题
新版基本法中，签约第1－3月的新人获取新锐版新人津贴的年龄区间为（)。
A.25(含)-40(含)周岁
B.22(含)-45(含)周岁
C.22(含)-40(含)周岁
D.25(含)-45(含)周岁
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第11题
基本法规定：第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放
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