题目
第1题
问:黄某与H旅行社之间的旅游合同是否有效?
第2题
请问:导游人员的做法是否正确?为什么?
第3题
第5题
A.请求丁公司和黄某承担连带赔偿责任
B.请求黄某与刘某承担连带赔偿责任
C.请求乙旅行社和丙旅行社承担连带赔偿责任
D.请求刘某承担赔偿责任
第6题
案例二十:
1999年7月,北京某中学教师14人参加某旅行社组织的云南旅游团.黄某为该团导游.时至出发日,黄某发现7位教师携带孩子同赴云南,即向旅行社报告并要求他们增交旅游费用.该7位教师增交了交通、餐旅费300元/人,但该7位教师坚持不另付门票钱,由此发生争执.一位教师拨打了110报警.警方将黄莱带离现场询问后又送回.黄某对教师的行为十分恼火,遂向旅行社请示,不愿继续带此团.经旅行社同意,黄某请地接社负责关照此团后,返回北京.该旅游团如期 返京后投诉,认为黄某擅自弃团,属中止导游活动,要求处罚黄某并退赔旅行费用及经济损失.请依据所学法律、法规知识回答下列问题:
1.何为中止导游活动?黄某的行为是否属于中止导游活动?为什么?
第7题
A.旅行社的做法不合理,黄小姐要求退还4000元也是不合理的
B.黄小姐与旅行社采取的是“定金”这种方式,而不是“违约金”方式,所以旅行社不能采用违约金方式赔偿
C.黄小姐与旅行社所签旅游合同的总价款是5000,其定金最高不超过1000元
D.黄小姐所交的2000元实际是定金1000元,预付款1000元。黄小姐可以选择采用定金或违约金的一种要求赔偿,不能重复适用
第8题
六?综合题
1. 某校会计专业毕业生黄晓,应聘于某公司担任出纳工作,由于公司人手少,要一人多职,黄晓除了出纳工作外还要兼管会计档案保管和往来账款的记账。这样做是否可行?为什么?
第9题
A.由于员工们的强烈建议,公司开始实行弹性工作制
B.由于互联网的广泛普及,公司掀起了学习电脑的热潮
C.工作流程的改变导致一部分员工失业
D.财务部门更改付款日期导致销售部门相应地改变他们的财务体制
第10题
问题:
①白某的看法是否成立?有何依据?
②旅行社能否聘用白某从事导游工作?有何依据?
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