六？综合题1. 某校会计专业毕业生黄晓，应聘于某公司担任出纳工作，由于公司人手少，要一人多职，黄晓

作外还要兼管会计档案保管和往来账款的记账。这样做是否可行，为什么？（本小题8分）

计师职称，并持有会计从业资格证书的刘某被单位负责人指定为会计主管人员，负责登记总账，编制财务会计报告和稽核工作，另一名尚未取得会计从业资格证书的秦某被单位负责人指定担任出纳工作，兼记日记账、各种明细账和会计档案的保管．该企业出纳员在单位负责人的授意下，将收到的下脚料销售款5 000元另行存放不入账，以便负责人日常应酬．会计主管刘某发现后，向上级主管部门举报，上级主管部门将检举材料一并转给该企业，责令其自行纠正．该企业负责人遂以工作需要为由，将会计主管刘某调离会计工作岗位，另外聘用一名应届会计专业的大学毕业生担任会计主管人员．由于该会计主管人员经验不足使得该单位会计管理混乱，会计处理方法随意改变，会计核算中时有多报、漏记的会计差错发生，并仍私设小金库．

试分析：

1．该企业任用未取得会计从业资格证书的秦某担任出纳是否符合规定？并说明原因．

A.某地区人口数

B.某校毕业生人数

C.某农场拖拉机台数

D.某企业某月产品产量

州市教育局副局长毛伟雄、职成科科长曾国跃、晋江市教育局职社科科长钟健、晋职 校长刘晓斌、书记黄源华、 原校长陈华兵 陪同调研。 张文东处长一行实地考察了校园文化建设和实训基地建设情况,并认真听取了校级领导对学校办学、发展情况的汇报。张处长对 晋江职校多年来努力创新职业教育,大胆推进综合改革表示肯定,对学校取得的成绩表示满意,对该校 300多位教师扎根农村,甘于奉献的精神表示鼓励和慰问。张处长表示,此次调研,旨在了解我省中职学校在发展过程中遇到的瓶颈,进而帮助省教育厅、职成处进一步了解当前职业教育的现状,为接下来开展行而有效的解决策略做好准备。 他 也 希望晋江职校能够抓住国家大力发展职业教育的契机,继续引企入校,不断深化产教融合,增强校企合作,进一步提升学校办学实力和教育教学质量,努力打造区域技术技能人才培养、科技服务、文化传承创新的高地,为晋江、泉州乃至福建输送更多的技能型人才,为区域经济的腾飞助力

玛丽去年刚从某州立大学毕业并获得会计学位。在学习经过不少组织的面试后，她接受了一家公司(全国最大的会计公司之一)的一个职位，并被派往波士顿的办事处工作。玛丽对自己所得到的一切颇为满意：在名声显赫的大公司工作;拥有一份挑战性的工作任务;工作中提供了难得的机会获得重要经验，并拿到了会计专业毕业生所能得到的最高工资水平——去年的月薪是4550美元。不过，玛丽是班里最优秀的学生，她富有进取精神，表达能力也不错，所以获得相应的薪水也是受之无愧的事情。

玛丽加入公司已经12个月了，工作像她希望的那样具有挑战性和令人满意。雇主对她的工作表现也极其满意;事实上，近来她刚刚得到200美元的加薪。但是，她的动机水平却在最近几周里大幅下降。为什么呢？她的雇主新近聘用了另一位州立大学的毕业生，此人比玛丽少一年的工作经验，但工资却是4800美元，比玛丽现在的工资还多50美元!除了愤怒之外，用其他任何词语都难以描述她现在的心情，她甚至说要另找一份工作。

问题：1.请分析玛丽的动机水平在最近几周为什么会大幅下降？ 2.你认为公司应该怎样做才能避免出现类似情况？