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[多选题]

新人举绩,有效,达星,分别按什么标准奖励推荐人()

A.举绩,100元/人

B.有效,200元/人

C.达星,300元/人

答案
ABC
更多“新人举绩,有效,达星,分别按什么标准奖励推荐人()”相关的问题

第1题

城区绩优新人奖首月达星奖励期间是()个月,首月获奖条件是

A.新人月度参会率达到80%以上

B.新人每月长险举绩或短险累计1200元或有效新增1人

C.新人启航营营训合格

D.6个月

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第2题

月新人首月达星奖:4月份入司新人,()号前举绩奖励300,()号前达星额外奖励700

A.5、 10

B.11、 20

C.10、 15

D.15、 25

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第3题

创业合伙人、高级合伙人、超级合伙人新人规划成长路径是什么条件()

A.月月举绩

B.月月有效

C.月月达星

D.月月万

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第4题

创业合伙人、高级合伙人、超级合伙人新人规划成长路径是什么条件()

A.月月举绩

B.月月有效

C.月月达星

D.月月万C

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第5题

以下哪些项会影响主管的管理利益()

A.推荐更多新人

B.提升直辖组举绩人力达成人数

C.提升直辖组有效人力达成人数

D.提升直辖组达星人力达成人数

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第6题

创业新生代里的新人福利保障奖是凡在竟赛期间内签约的新人,按本月计算,达成长险举绩人力奖励800元()
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第7题

2022版基本法中,基础版新人符合()条件可跳档享受菁英版培训津贴。

A.连续3个月长险举绩

B.连续3个月有新增

C.连续3个月达星

D.连续3个月有有效新增

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第8题

有效新增奖:推荐人获取3000元推荐奖励需要哪些条件()

A.推荐人达有效人力

B.推荐新人必须参加启航班

C.推荐人当月长险举绩且短险保费达成1000元或以上,两者出勤80%及以上

D.推荐新人学历在大专以上,年龄22-45周岁之间者

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第9题

本方案中的有效新增指的是:所增新人签约当月达成长险举绩人力标准()
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第10题

“有效新增”指:所增新人签约当月达成长险举绩人力标准。二次签约人员不计入()
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第11题

《2021年首季“创薪复元”队伍建设方案》的“有效新增”是指:所增新人签约当月达成长险举绩人力标准,二次签约人员计算在内()
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