在本公司入职后办理结婚登记手续的员工，经批准可享受婚假。婚假在结婚登记日起随时休完即可，可拆分休假，无时间限制；结婚登记日以结婚证上的登记日期为准（）

A.3个月

B.半年

C.一年

D.2个月

A.管理人员二次入厂可降级、原级、升级录用

B.二次入厂员工申报表经审批同意后，申请人员需按新进员工办理相关入职手续，纸质档案须重新建立，严禁启用原纸质档案，入职后工龄重新计算

C.半年以内办理3次及以上离职的人员永不录用

D.非管理人员离职后三个月内只允许本单位二次入厂,不允许跨单位二次入厂

A.员工结婚证日期早于在本公司入职日期的，不能在本公司享受婚假

B.员工婚假不能拆开休假，必须一次性连续休假，婚假天数包含节假日

C.婚假必须在结婚登记日起1年内一次性休假方为有效

D.婚假可在结婚登记日起1年内休假