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[判断题]

员工入职后注册结婚的可享受婚假,婚假在结婚证书签发后9个月内一次性连续休完,超过时限不再享受该假期()

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第1题

婚假请假条件:符合法定结婚年龄的员工结婚,可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假,实习生也可享受(入职报到日前结婚的,不享受公司婚假)
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第2题

员工达到国家法定结婚年龄,进入本单位工作之后办理结婚登记手续的,可享受婚假,具体规定包括()。

A.依法办理结婚登记的夫妻,可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作,需去对方所在地结婚的,可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效,应一次性连续休完

D.申请婚假时,需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

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第3题

员工依法办理结婚手续后,可享受一次性休假称作婚假,婚假时间为()。

A.2天

B.3天

C.5天

D.10天

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第4题

员工结婚符合《中华人民共和国婚姻法》规定的,可享受婚假(),晚婚的可额外增加()

A.10,15

B.7,10

C.15,15

D.10,10

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第5题

小张为康师傅员工,2年前已登记结婚,但未请过婚假,今年能否享受婚假。()
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第6题

按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受5天婚假。()
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第7题

员工申请婚假,需及时提供结婚证明。()
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第8题

公司员工依国家婚姻法履行正式结婚登记手续的,可享受婚假()天

A.1

B.3

C.5

D.7

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第9题

按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关规定,按法定结婚年龄结婚的,可享受()天婚假

A.2

B.3

C.4

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第10题

符合法定结婚年龄的职工,在进入本公司后登记结婚及再婚的,可享受()天婚假

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

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第11题

婚假由员工向人力资源部门提供结婚证复印件,并在结婚注册日后()内取假。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

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