题目
第5题
A.工服
B.正装
C.服装干净
D.整洁
E.无褶皱
第6题
A.业代小唐在工作中手被轻微擦伤,未告知所长,直接去药店购买创可贴后回家休息
B.员工休假如果恰逢薪资核算期,为不影响整体薪资核算作业,考勤员可先行手工录入请假记录,待员工上班后督导其办理补假事宜
C.年薪制周六需出勤者,如果不能照常出勤,需请除周六假以外的带薪年休假或其他假
D.职工小张正在休婚假中,因工作需要提前返回公司上班,他需要按照出勤规定刷/打卡,并于上班后当天内于oa系统中填写《销差/假申请单》,并提交人资单位
第7题
A.未请假或经请假未获得批准而擅自不上班的
B.迟到或早退4小时以上(不含4小时)的,按旷工一天处理
C.不服从工作调动,或在调令规定报到时限内未报到上岗工作的
D.不正当手段,骗取、涂改、伪造休假证明,弄虚作假请假的
第8题
A.因故未能上岗工作却未按规定履行请假手续,或请假未经批准就不上班的;
B.休假期满不按时到岗,且未及时办理续假手续的;
C.虚报请假事由、伪造请假证明经查实的;
D.以上都是
第10题
A.考勤期间可以不是自然月,也可以自动按自然月生成
B.班次中,一个班次名称是,医生夜班,其主要含义是,规定了,几点上班几点下班
C.班组的含义主要是,定义人员的范围
D.对于人力资源部门,最终的考勤结果,是至少需要汇总人员的正常出勤数据,休假数据,和缺勤数据
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