更多“个险渠道继续率问责机制中,当月继续率低于一票否是时,接任/离任扣减薪资的比例分别为5%、15%()”相关的问题
第1题
在《新华保险河南分公司个险(收展)渠道保单继续率管理办法实施细则(2022修订)》文件中,营业部经理、营业组主任对部、组继续率负责,继续率口径按照现服务人员渠道统计()
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第2题
个险25个月保费继续率调整项=(个险实际25个月保费继续率-个险25个月保费继续率基准值)*100*个险标准保费()。
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第3题
个险13个月保费继续率调整项=(个险实际13个月保费继续率-个险13个月保费继续率基准值)*100*个险标准保费()。
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第4题
在《新华保险河南分公司个险(收展)渠道保单继续率管理办法实施细则(2022修订)》文件中,营业部、营业组年度13个月保费继续率>=85%时,公司返还其所有该文件追偿部分()
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第5题
继续率奖金=当月领取的第二年度服务津贴×继续率对应的计提点,继续率低于()将无领取资格
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第6题
个人13个月继续率低于80%,当月创业启动金发放80%()
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第7题
《华瑞保险销售有限公司个险销售管理制度》中,各职级晋升考核要求继续率在90%以上()
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第8题
《华瑞保险销售有限公司个险销售管理制度》中,各职级维持考核要求继续率在75%以上()
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第9题
复效保单在继续率统计范围内的可以计入当月继续率计算,但该复效保单的继续率奖金不予发放()
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第10题
个人继续率奖金=营销员继续率当月续年度佣金×奖金比例,如该营销员13月平移保费继续率大于等于92%,则他的继续率奖金比例为()
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第11题
基本法中,个人持续率奖金发放除达成13个月保费继续率外,持续率奖金发放当月,本人当月FYC≥600元()
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