更多“个险13个月保费继续率调整项=(个险实际13个月保费继续率-个险13个月保费继续率基准值)*100*个险标准保费()。”相关的问题
第1题
个险25个月保费继续率调整项=(个险实际25个月保费继续率-个险25个月保费继续率基准值)*100*个险标准保费()。
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第2题
个险系列考核指标包括哪些()
A.期交保费达成率
B.规模人力达成率
C.新业务价值达成率
D.个险13个月继续率
E.个险25个月继续率
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第3题
在《新华保险河南分公司个险(收展)渠道保单继续率管理办法实施细则(2022修订)》文件中,营业区年度13个月保费继续率>=(),公司返还其13个月保费继续率相应追偿部分
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第4题
某机构在统计2020年度个险续期13个月保费继续率指标,其中有一保单于2019年11月1日生效,2020年11月1日申请退保,那么该保单不会影响机构年度13个月继续率指标()
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第5题
在《新华保险河南分公司个险(收展)渠道保单继续率管理办法实施细则(2022修订)》文件中,营业部、营业组年度13个月保费继续率>=85%时,公司返还其所有该文件追偿部分()
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第6题
A 应聘某寿险公司省分公司个险分管总, 经面谈了解该岗位配备独立办公室、 专车, 福利待遇方面包括每月基本薪资、 根据业务达成情况发放季度经理奖、 年底考核按比例加薪、 带薪休假等, 绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、 13 个月保费继续率、 增员率、 活动率等, 如果绩效指标全面达成, 则有机会负责华中区个险业务。根据业务达成情况发放季度经理奖, 该奖励属于()。
A.基本薪酬
B. 可变薪酬
C. 间接薪酬
D. 长期薪酬
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第7题
个人持续率满足基本法考核要求,个险渠道个人13个月保费持续率≥85%()
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第8题
根据《2018年个险继续率冲刺方案》,各经营单位个险渠道需对()清单进行追踪
A.存量、新增失效
B.13个月应收未收
C.25个月应收未收
D.37个月应收未收
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第9题
个险和银保系列的F1俱乐部会员13个月继续率分别低于()%,会被执行一票否决权
A.均为92%
B.均为95%
C.个险92%,银保95%
D.个险95%,银保92%
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第10题
根据干部奖金递延制的要求,三级机构一把手、个险分管总、四级机构负责人履职时间段所在机构产生新保的年度累计25个月保费继续率低于(),则不发放考核对象当年度绩效收入的缓发部分
A.90.8%
B.88.8%
C.87.5%
D.87%
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