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[主观题]

]A公司在今年实施了大规模的校园招聘,招聘了一批应届大学毕业生作为公司未来发展的人才储备。

A公司在今年实施了大规模的校园招聘,招聘了一批应届大学毕业生作为公司未来发展的人才储备。为了使管培生计划的候选人能尽快了解、熟悉,适应工作,公司计划举办一场新员工培训活动。

公司人力资源部组织培训工作,培训主管王萍撰写了一份培训通知,发给各部门负责人,让其通知新员工参加培训。通知如下:

关于新员工培训的通知

各位部门负责人:

公司将在6月29日至6月30日举行新员工培训,地点是城西路288号公司培训中心2楼大会议室。请通知各部门新人职员工,于6月29日早上8:30到培训中心报到。

请各部门经理要确保新入职员工准时参加。

人力资源部

问题

1.A公司的培训通知内容有哪些方面的不足?

2.请指出人力资源部的培训通知应包括哪些主要内容。

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更多“]A公司在今年实施了大规模的校园招聘,招聘了一批应届大学毕业生作为公司未来发展的人才储备。”相关的问题

第1题

校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。

A.错误

B.正确

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第2题

校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式()招聘牧人员。

A.直接

B.间接

C.快速

D.大规模

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第3题

内部招聘主要有()

A.内部晋升

B.人才招聘会招聘

C.校园招聘

D.中介公司招聘

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第4题

校园招聘又称为上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式()招蓦人员

A.直接

B.间接

C.快速

D.大规模

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第5题

外部招聘的重要的渠道有()

A.广告招聘

B.通过中介机构招聘

C.公司招聘

D.校园招聘

E.通过猎头公司

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第6题

校园招聘亦称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参与毕业生交流会等形式()招募人员。

A、直接

B、间接

C、快速

D、大规模

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第7题

校园招聘属于公共部门人力资源招聘中的内部招聘。()

校园招聘属于公共部门人力资源招聘中的内部招聘。()

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第8题

校园招聘和社会招聘没有什么区别。()

校园招聘和社会招聘没有什么区别。()

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第9题

企业今年从全国6所知名大学招聘了500名应届生,从其中任意2所大学招聘的应届生数量均不相同。其中从A大学招聘的应届生数量最少且正好为B大学的一半。从B大学招聘的应届生数量为6所大学中最多的,则该企业今年从A大学至少招聘了多少名应届生?

A.48

B.47

C.46

D.45

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第10题

A公司计划招募6名有从业经验的柜台销售员,比较适合的招聘渠道是()。

A.招聘洽谈会

B. 校园招聘

C. 猎头

D. 内部招聘

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第11题

校园招聘的缺点是成本高,招聘周期长。()

校园招聘的缺点是成本高,招聘周期长。()

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