转正申请：试用期满前15天，员工钉钉填报《转正申请》，各审批人试用期满前七天完成试用期转正审批手续（）

A.试用期满前10天到人事行政部领取《员工试用期评估表》，对自己在试用期内的工作做出总结，并向主管领导提出转正申请

B.转正需通过企业文化考试、业务基础知识考试

C.转正审批流程由本人在钉钉上发起

D.员工试用期间工作表现特别优秀，自己或直接上级可以提出提前转正申请

A.员工本人

B.综合事务岗

C.员工关系岗

D.部门负责人

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

A.员工试用期内离职需要提前1个工作日提出

B.员工晋升需要满足绩效等级为A等以上

C.员工降级条件：工作能力不能胜任原岗位工作，连续2个月绩效考核等级为C级

D.试用期满前15天，试用员工提报转正审批，由部门负责人对员工试用期工作表现进行考核、评价

A.1

B.5

C.10

D.15

A.10

B.15

C.20

D.30