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创建“劳动关系和谐单位”的标准是什么?

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第1题

根据《和谐劳动关系单位评价规范》,协调劳动关系三方会议聘请具有资质的专业评估机构进行和谐劳
动关系的()。

A.调查

B.评估

C统计

D.评价

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第2题

申报自治区、盟市、旗县“五一劳动奖状和奖章”劳动模范等荣誉时,在()范围推荐.

A.全部企业

B.认定和谐劳动关系的单位

C.认定模范和谐劳动关系单位

D.国有企业

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第3题

在创建劳动关系和谐企业建设中,应如何发挥企业工会的作用?

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第4题

构建中国特色和谐劳动关系目标任务是什么?

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第5题

完善中国特色和谐劳动关系的治理模式的具体措施有()。

A.建立就业质量评估体系

B.构建公平共享的收入分配机制

C.完善新时代劳动标准体系

D.充分发挥工会作用,推动实现劳动者体面劳动

E.完善新时代和谐劳动关系体系

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第6题

‍‍ 构建和谐劳动关系的重大意义不包括‍‍

A.构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求

B.构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础

C.构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求

D.构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求

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第7题

仅看单位与员工的身份关系,一般认为,单位与员工存在哪些法律关系()。

A.标准劳动关系

B.非标准劳动关系

C.帮工关系

D.非劳动关系

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第8题

用人单位劳动标准的实施效果,最终表现为()。

A.经济效益状况

B.人力资源管理水平

C.社会责任承担程度

D.劳动关系和谐程度

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第9题

根据《和谐劳动关系单位评价规范》组织评价要求,由()协调劳动关系三方会议对申请单位进行专项评价。

A.乡级以上

B.旗县级以上

C.盟市级

D.自治区级

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第10题

建立和谐稳定的劳动关系是劳动争议处理的主要目的之一。()

建立和谐稳定的劳动关系是劳动争议处理的主要目的之一。()

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第11题

根据《工会会计制度》规定,“维权支出”科目下“劳动关系协调支出”核算工会用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。()
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