完善中国特色和谐劳动关系的治理模式的具体措施有（)。

A.中国特色和谐劳动关系

B.中国特色社会治理体制

C.企业与职工命运共同体

A.坚持依法治理劳动关系，加强法治保障，运用法治思维和法治方式化解劳资矛盾

B.创新劳动关系协调机制，形成过程治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，是有效预防、化解及处置劳动关系矛盾的关键

C.构建和谐劳动关系治理体系，必须坚持系统治理，加强党委领导，发挥政府主导作用

D.构建和谐劳动关系是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求

E.构建和谐劳动关系要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一的原则，坚持以和谐的方式

A.劳动力市场

B.经理

C.企业

D.客户

A.系统治理

B.依法治理

C.源头治理

D.综合治理

A.劳动合同管理

B.劳动法

C.劳动合同的订立

D.劳动合同的履行

劳动关系是否和谐，事关经济发展与社会和谐，事关广大职工和企业的切身利益，是加强和创新()的重要内容。

A、社会治理

B、社会法制

C、社会和谐

A.平等关系

B.劳动关系

C.劳资关系

D.政企关系