根据《和谐劳动关系单位评价规范》,协调劳动关系三方会议聘请具有资质的专业评估机构进行和谐劳

A.乡级以上

B.旗县级以上

C.盟市级

D.自治区级

A.依法规范招用职工

B.依法使用劳务派遣工

C.职工享受单位福利

D.依法与职工签订劳动合同

A.宣传普及劳动法律法规

B.建立劳动争议调解组织和制度

C.建立企业法律顾问制度及时化解矛盾

D.建立劳动关系预警制度

A.人力资源社会保障部门

B.工会

C.法院

D.企业联合会、工商业联合会等企业代表组织

A.成立健康企业建设工作领导小组，制定健康企业工作计划

B.建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度

C.规范企业劳动用工管理，并按时足额缴纳工伤保险保费

D.完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系

E.发动员工积极参与健康企业建设

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

A.运用法律手段推进基本公共服务均等化，健全社会保障体系，构建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定

B.围绕食品安全、教育、医疗、住房等民生主题，依法为民办实事、做好事、解难事，保障和改善民生

C.拓宽群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，建立健全矛盾纠纷排查化解机制，探索和实践用群众工作统揽信访工作的理念，切实加强和改进信访工作

D.进一步深化司法体制改革，优化司法职权配置，规范司法行为，完善司法监督，推进公正司法

完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。()