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[多选题]

下列关于试用期的表述中,正确的有()。

A.甲公司与赵某订立3个月的劳动合同,试用期为1个月

B.乙公司与钱某订立1年期劳动合同,约定试用期为2个月

C.丙公司与孙某订立3年期劳动合同,约定试用期6个月

D.丁公司与李某订立无固定期限劳动合同,约定试用期1年

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更多“下列关于试用期的表述中,正确的有()。”相关的问题

第1题

关于试用期,下列哪项中红星公司的做法是合法的?()

A.与某乙订立6个月的短期合同,未约定试用期

B.与某丙订立无固定期限劳动合同,约定试用期为1年

C.与某丁续签无固定期限劳动合同,约定试用期为1个月

D.与某甲订30个月的固定期限劳动合同,约定试用期为3个月

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第2题

2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。

A.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

B.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

C.甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立

D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立

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第3题

甲公司与劳动者王某签订了6个月期限的劳动合同,劳动合同约定王某的月工资3000元,试用期1个月,试用期工资2000元。下列关于甲公司与王某试用期约定的表述中,正确的是()。

A.试用期的各项约定合法有效

B.劳动合同期限不超过6个月,不得约定试用期

C.试用期期限超过了法定期限

D.试用期工资的约定违反劳动合同法律制度

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第4题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()。

A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B.王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C.劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D.试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

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第5题

2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。

甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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第6题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,

A.月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是____。

B.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

C.王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

D.劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

E.试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

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第7题

关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中,正确的是()。 查看材料

A.甲公司与郑某可订立口头用工协议

B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同

C.甲公司可随时通知郑某终止用工

D.甲公司与郑某可约定试用期

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第8题

李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有()。

A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期

B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期

C.在试用期内,甲公司可以随时通知李某解除劳动合同

D.在试用期内,李某可以随时通知甲公司解除劳动合同

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第9题

根据下面材料,回答第 86~88 题:保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同,每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为1个月。1个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。第 86 题 关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是()。

A.王某与甲公司不可以口头协议订立了非全日制用工合同

B.王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时

C.王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

D.需经甲公司同意,王某才能与乙公司订立劳动合同

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第10题

赵某2013年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了3个月的试用期。2016年赵某离职自谋发展但并不顺利。2017年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理,赵某欣然同意,与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同,并约定试用期1个月。下列说法中正确的有()。

A.2013年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定

B.2013年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定

C.2017年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定

D.2017年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定

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第11题

2015年11月1日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:合同期限2年;工
资3 500元;试用期6个月,试用期内工资为3 000元。合同签订后,甲公司又要求张某缴纳2 500元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2017年10月31日,张某的劳动合同到期,甲公司与张某续签了一份3年期的劳动合同,约定试用期为1个月,并退回了抵押金。由于公司效益比较好,2017年12月,张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司没有同意。张某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿,被公司拒绝。 已知:甲公司所在地最低月工资标准为1 800元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

1、甲公司与张某约定的下列试用期条款中,符合法律规定的是()。

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.签订的劳动合同期限2年,试用期6个月

C.试用期内工资为3 000元

D.续签的劳动合同期限3年,试用期1个月

2、关于甲公司要求张某缴纳抵押金的做法,下列说法中,正确的是()。

A.甲公司可以要求张某缴纳抵押金,但应当在规定期限内退还

B.甲公司不得要求张某缴纳抵押金,但可以扣押张某的居民身份证

C.甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给张某

D.甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定,可以由劳动行政部门处以500元罚款

3、关于张某提出签订无固定期限劳动合同的请求,下列说法中,正确的是()。

A.甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同,因为张某在甲公司连续工作满10年

B.甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同,因为甲公司与张某连续订立2次固定期限劳动合同,且张某没有法定不得订立无固定期限劳动合同的情形

C.只要甲公司与张某协商一致,就可以订立无固定期限劳动合同

D.甲公司可以拒绝张某提出的订立无固定期限劳动合同的请求

4、关于张某提交辞职报告并要求甲公司支付经济补偿金的请求,下列说法中,错误的是()。

A.甲公司同意张某提交的辞职报告,应当支付经济补偿金

B.张某主动提交辞职报告,甲公司无需支付经济补偿金

C.若张某辞职的原因是甲公司未给其缴纳社会保险费,则甲公司应当向张某支付2个月工资的经济补偿金

D.若张某提交辞职报告甲公司不同意其辞职,则张某可以选择放弃当月工资而立即离开甲公司

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