甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,

A.不得解除劳动合同

B.支付的工资不得低于合同约定的工资

C.发给王某的工资不得低于单位所在地的最低工资标准

D.工资不得低于本单位最低档工资

A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C.劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A.甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A.甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A.甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B.由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C.甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A.A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B.B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

C.C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同