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[单选题]

甲公司与劳动者王某签订了6个月期限的劳动合同,劳动合同约定王某的月工资3000元,试用期1个月,试用期工资2000元。下列关于甲公司与王某试用期约定的表述中,正确的是()。

A.试用期的各项约定合法有效

B.劳动合同期限不超过6个月,不得约定试用期

C.试用期期限超过了法定期限

D.试用期工资的约定违反劳动合同法律制度

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更多“甲公司与劳动者王某签订了6个月期限的劳动合同,劳动合同约定王某的月工资3000元,试用期1个月,试用期工资2000元。下列关于甲公司与王某试用期约定的表述中,正确的是()。”相关的问题

第1题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()。

A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B.王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C.劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D.试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

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第2题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,

A.月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是____。

B.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

C.王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

D.劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

E.试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

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第3题

甲已在某单位工作了13年,关于其年休假的下列说法中错误的是()。
A.甲的年休假可由单位统一协调安排

B.甲可享受13天的年休假

C.甲可要求当年不休年休假

D.单位未安排甲休年休假的应支付其工资标准的300%作为报酬

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第4题

被劳动法学界公认为是劳动法产生的标志的是()。
A.学徒健康与道德法

B.结社法

C.苏俄劳动法典

D.公平劳动标准法案

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第5题

劳动合同法规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.30

B.40

C.50

D.60

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第6题

下列公勺公筷使用的正确方法是()。
A、就餐前,要主动了解餐饮企业公筷公勺的配备情况,主动要求配备公勺公筷

B、用餐时,应先使用公勺、公筷取餐放到自己的餐具内,再用私筷私勺食用

C、使用公筷公勺要注意公共卫生,用完后放回原处,方便其他人使用

D、用餐时,公筷公勺不足或被污损,要通知服务人员及时补充更换

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第7题

三包有效期规定,即某些大件的商品由国家统一规定半年至一年的有效期,以发票之日起计算。在此有
三包有效期规定,即某些大件的商品由国家统一规定半年至一年的有效期,以发票之日起计算。在此有效期内修理两次仍不能正常使用者,消费者可凭修理记录和证明调换同型号、同规格的商品,或者按照有关规定退货,该说法()。

此题为判断题(对,错)。

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