在作业车间区域内，劳务人员与用工部门员工或第三方人员发生冲突时，用工部门应立即制止，如有必要通知人事行政部及劳务公司协调处理（）

A.劳务派遣

B.正式员工

C.一线作业人员

D.农民工

A.基层员工应重点培训国家、上级、公司有关HSE方针、政策、规定、基本知识、审核检查和风险控制工具使用等内容

B.公司、单位领导及机关人员应以应知应会为主，重点培训本岗位有关HSE规定、标准、安全操作规程、风险控制工具使用、岗位风险辨识与防范、应急处置技能等内容

C.进入公司的劳务派遣员工应按要求完成三级教育培训，厂级培训应由员工所在劳务公司完成，其相关培训资料应由员工聘用单位验收通过并备案

D.进入公司的劳务派遣员工应按要求完成三级教育培训，车间级培训应由用工基层队按照公司员工培训要求组织完成培训与考核

A、非正式用工人数

B、临时员工人数

C、从业人员人数

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同

D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费

E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不予分包企业工人签订劳动合同

D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用

E.施工企业现场项目部在国庆节期间不安排劳务作业人员休假2017二级建造师工程法规真题答案，2017二级建造师工程法规考试答案（5月20）

A.叉物行驶下坡，物料惯性下脱离货叉撞向前部物料，导致人员被两个托盘夹伤

B.作业人员作业时未观察叉车行驶路线与周边状况

C.叉车下坡时未按照要求倒车叉运货物

D.叉车作业区域内未有效制止无关人员进入，存在交叉作业情况

A.用工单位直接支付给劳务派遣公司的费用

B.用工单位直接支付给劳务派遣员工的费用

C.用工单位管理部门支付给实习生的费用

D.用工单位食堂部门支付给临时工的费用

A.项目部

B.公司

C.集团

D.劳务公司

A.专业或劳务分包公司安全许可证

B.《工程项目作业人员表》

C.《合同用工备案花名册》

D.岗位证书