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当月新人只要新增，且被增员人长险期交举绩，即可获得加强版培训津贴（）

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第1题

1月8日签约新人A当月新增B，且被增员人B当月长险期交举绩，即A可获得2月加强版培训津贴（）

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第2题

当月新人有新增（首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到分公司参会要求的，可享受加强版培训津贴（）

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第3题

加强版培训津贴的获取条件包含()

A.当月新人有新增(必须为首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人达到分公司参会率

D.被增员人达到分公司参会率

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第4题

当月新人有新增，被增人员为首次入司且当月长险期交举绩，同时新人与被增人员当月参会率达公司要求，则该新人当月培训津贴计发基数将在基础版标准上再加500元（）

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第5题

日常考评中有效增员是指被增员人在（）达成（）标准

A.新增当月;长险举绩

B.新增当季;有效人力

C.新增次月;长险举绩

D.新增次月;有效人力

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第6题

当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴。直辖组当月综合举绩人力达到（）人及以上，最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力

A.3

B.4

C.5

D.6

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第7题

有效新增是指被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准，计为推荐人当月有效增员（）

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第8题

基本法上的有效新增是指被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准，计为推荐人当月有效增员（）

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第9题

有效新增奖：推荐人获取3000元推荐奖励需要哪些条件（）

A.推荐人达有效人力

B.推荐新人必须参加启航班

C.推荐人当月长险举绩且短险保费达成1000元或以上，两者出勤80%及以上

D.推荐新人学历在大专以上，年龄22-45周岁之间者

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第10题

本方案中的有效新增指的是：所增新人签约当月达成长险举绩人力标准（）

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第11题

“有效新增”指：所增新人签约当月达成长险举绩人力标准。二次签约人员不计入（）

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