当月新人有新增（首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到分公司参会要求的，可享受加强版培训津贴（）

加强版培训津贴的获取条件包含()

1月8日签约新人A当月新增B，且被增员人B当月长险期交举绩，即A可获得2月加强版培训津贴（）

新主管特别津贴获得的前提条件中新增1名长险举绩人力中的新增是指新人为首次入司且年龄在22（含）-45（含）之间（）

增员人的增员奖是新人入司当月实际获取见习责任津贴的50%（）

关于增员津贴，被推荐人入司职级为见习业务经理，自被推荐人首次入司起，推荐人当月FYC≥（），可计提增员津贴

增员人离司增员津贴立刻终止，增员人二次入司，则增员人按照被增员人首次入司时间计提增员津贴（）

被增人员入司职级为见习客户经理，自首次入司起，增员人每月计提增员津贴（）

增员奖励是按着新增人员入司当月实际获责任津贴的50%奖励给推荐人（）

新人小包11月20日入司，他在11月份做了2400FYC，主险2件，短险300元实现当月转正；12月份又做了3张365驾乘险，且正常出勤。则可以不打折发到所有培训津贴（）

十四、自4月1日起，新人雏鹰津贴中涉及的新增以AMIS系统上编、且所增新人入司第一个考核月达成成长奖励获奖条件（任一项）为准（）