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[判断题]

迟到,早退每分钟扣2元;无故缺勤钟以上视为半日旷工,无故缺勤一小时以上视为一日旷工。旷工扣双倍工资()

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更多“迟到,早退每分钟扣2元;无故缺勤钟以上视为半日旷工,无故缺勤一小时以上视为一日旷工。旷工扣双倍工资()”相关的问题

第1题

员工单次迟到、早退钟以内,按每分钟扣绩效奖金5元进行提醒;迟到、早退钟(含)以上4小时以内,按旷工半天处理,当天迟到、早退超过4小时,按旷工1天处理()
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第2题

旷工:无任何手续无故不上班。有下列情况之一者,均按旷工论处:迟到、早退或脱岗连续超过钟;未经准假而不到岗者;不服从工作调动,经教育仍不到岗者;采取不正当手段,涂改、骗取、伪造休假证明者;未办理完离职手续且无考勤数据者;违纪、违规行为造成的缺勤()
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第3题

员工(含试用期)未经批准无故不上班或上班迟到、早退钟以上作旷工处理()
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第4题

副总监以下级别员工迟到钟的扣薪标准是()

A.2元/分钟

B.按照缺勤半天标准处理

C.按照缺勤一天标准处理

D.以上都不对

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第5题

考勤管理:当月迟到累计达钟以上,超出每分钟乐捐2元()
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第6题

迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间。()
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第7题

以下关于考勤处罚的表述,不正确的是()

A.迟到、早退5分钟以内,扣当月个人绩效1分/次

B.迟到、早退5-30分钟,扣当月个人绩效2分/次

C.迟到、早退30分钟以上,扣当月个人绩效3分/次(当月3次以上按旷工1天处理)

D.旷工两天,扣当月两天缺勤工资及扣当月个人绩效50分

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第8题

迟到或早退钟以上,钟以内,每次扣()元

A.20

B.50

C.80

D.100

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第9题

员工必须按照规定的作息时间上下班,__、__,__()

A.不迟到

B.不早退

C.不旷工

D.无故缺勤

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第10题

迟到或早退钟以上钟以下者,每次扣()分;钟以上一小时以下者每次扣()分;迟到或早退超过一小时按旷工()天处理

A.1、2、1

B.2、5、1

C.1、2、2

D.1、2、0

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第11题

每次迟到/早退钟以上钟以内、上班或下班忘记打卡,每次扣罚50元工资()
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