更多“迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间。（)”相关的问题
第1题
员工停工后被调做非本职工作或其他非生产性劳动所占用的时间是指（)。
A.停工时间
B.停工被利用时间
C.停工损失时间
D.缺勤时间
点击查看答案
第2题
参加各种会议、选举、参观、听报告等的时间属于（)。
A.停工时间
B.停工被利用时间
C.非生产时间
D.缺勤时间
点击查看答案
第3题
在出勤时间内由于某种原因未能从事生产工作而浪费的时间是指（)。
A.停工损失时间
B.停工被利用时间
C.非生产时间
D.缺勤时间
点击查看答案
第4题
重复工作、时间限制、过低的技能要求，不会对员工造成工作压力。（)
点击查看答案
第5题
倦怠最终会导致员工的缺勤、不满，出现不健康症候、工作低绩效，最终导致离职。（)
点击查看答案
第6题
工作间断，若工作班离开工作地点，应采取措施或派人看守，不让人、畜接近工作地点。（)
点击查看答案
第7题
擅离职守、未经批准擅自离开所在岗位、当班睡觉、玩游戏、打私人电话或其他玩忽职守的行为造成工作延误，情节严重者，给予辞退处理。（)
点击查看答案
第8题
企业员工在执行国家或社会义务，或经企业指定从事其他社会活动而未能从事本企业劳动的时间是指（)。
A.停工时间
B.出勤时间
C.缺勤时间
D.非生产时间
点击查看答案
第9题
司机在工作时间内不得擅自离开工作岗位。必须离开岗位时，应将施工升降机委托给其他人。（)
点击查看答案
第10题
自动离职指的无故擅自旷工两天（含)以上者。（)
点击查看答案
第11题
非累积带薪缺勤情况下，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，但职工离开企业有权获得现金支付。（)
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
