更多“迟到或早退钟以上钟以下者,每次扣()分;钟以上一小时以下者每次扣()分;迟到或早退超过一小时按旷工()天处理”相关的问题
第1题
迟到或早退钟以内,每次扣发20元。迟到钟-钟,每次扣发50元。迟到钟以上,每次扣发1天标准工资()
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第2题
迟到/早退:每月迟到或早退钟以内,第一次罚款10元;第二次罚款20元;3次或以上,每次罚款50元()
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第3题
员工月累积迟到、早退钟内不受处分;迟到、早退超出钟以上钟内,扣发1.5小时工资;迟到、早退超出钟或以上,按旷工论处()
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第4题
员工(含试用期)未经批准无故不上班或上班迟到、早退钟以上作旷工处理()
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第5题
员工迟到或早退钟以上,3小时以内的,视为旷工半天,迟到或早退3小时以上的,视为旷工1天,除视为旷工,还将被处以300元/次的罚款、给予警告处理()
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第6题
打卡需着工装按时按班次打卡;违反规定漏打卡一次扣发5元;迟到或早退每钟扣发5元,时间向上累加(迟到1小时以上含1小时扣发半天工资)()
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第7题
()迟到或早退1分钟以上15分钟以下者,每次扣分;15分钟以上一小时以下者,每次扣分;迟到或早退超过一小时按旷工天处理
A.1、2、1
B.2、5、1
C.1、2、2
D.1、2、0
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第8题
迟到/忘打卡钟以上钟以内,旷工半天,迟到/早退>钟,旷工一天这个说法是否正确()
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第9题
上下班须严格遵守考勤制度,不迟到,不早退,不得离开工位钟以上()
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第10题
当月累计迟到/早退(钟以上)5次及以上者,扣除当月全部工资;连续两月迟到/早退(钟以上)5次及以上者,公司有权予以解聘,并不予任何经济补偿()
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