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[判断题]

二次入司的人可以享受“签约班实训奖”455元()

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第1题

推荐的新人是二次入司,推荐人也可以享受推荐新增奖()
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第2题

关于晋升主任奖的发放规则,以下假设中说法正确的是()

A.客户经理A与5月1日二次入司,7月1日晋升业务主任,A可以享受晋升主任奖

B.客户经理A与5月1日入司,7月1日直接晋升组经理,A可以享受晋升主任奖

C.业务主任A在3月考核中降为客户经理,在5月考核中又晋升为业务主任,A可以享受晋升主任奖

D.客户经理A在2021年3月入司,并于当月晋升业务主任,获得1000元晋升主任奖,奖金在3月份佣金中发放。奖

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第3题

离职满24个月营销人员二次入司,按照首次入司标准计发个人创业发展奖;离职未满24个月营销人员二次入司,按照第13个月标准享受;离职满2次营销员,自第三次入司起,按二次入司享受个人创业发展奖()
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第4题

关于增员奖金(推荐奖100元,转正奖400元):被推荐人为实习生、二次面试者、二次入司,网络渠道,大专以下学历不享受增员奖金()
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第5题

推荐人和被推荐人同时入司,同时转正,推荐人可以享受育才奖()
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第6题

2020年10月入司的营销员,不满足享受五万档的入司条件,若入司满一年之后,达成了MDRT加佣奖项的资格,可以在入司一年以后,享受个创奖五万档的资格()
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第7题

业务人员二次入司可以享受新人训练津贴()
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第8题

二次入司的人员只要满足培训及其他要求是可以享受新人训练津贴的()
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第9题

增员人离司增员津贴立刻终止,被增员人二次入司,增员人同样可以享受增员津贴()
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第10题

2021版《基本法》,只要新人入司,推荐人就可以享受增员奖()
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第11题

三季度5G经理人在入司次月末必须累计完成衔训有效参训11天(含),若在入司次月底未完成衔训考核标准,则该新人入司的次月和以后将无法再享受三季度5G经理人孵化津贴政策()
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