更多“关于增员奖金(推荐奖100元,转正奖400元):被推荐人为实习生、二次面试者、二次入司,网络渠道,大专以下学历不享受增员奖金()”相关的问题
第1题
新人三个月内转正,推荐人才能享受增员转正奖和增才奖()
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第2题
2021版《基本法》增员奖对代理人首次转正的时间没有要求()
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第3题
业务员所增新人首次转正6个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按比例享受增员奖()
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第4题
首次转正时间在2021年7月1日(含)之前的新人,其推荐人自执行月佣金月起的增员奖发放规则如下:新人转正6个月内,按2021版《基本法》核发增员奖;新人转正后签约12个月内,按2016版《基本法》每季度核发增员奖;上述两条若存在核算重叠期,按季度通算取高值享受()
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第5题
首次转正时间在2021年8月1日(含)之后的新人,其推荐人增员奖按2021版《基本法》核发()
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第6题
营销主任可享受的薪酬待遇包括拓展津贴、增员奖、寿险佣金、其他激励奖金()
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第7题
正式业务员所增的试用业务员(第一次签约)在签约后三个月内转正的,则推荐人可享受育才奖()元。(享受时推荐人为正式及以上职级且新人需在职)()
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第8题
增员奖是依照新人上岗第1至12个月个人新契约业绩,核发给()的奖金
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第9题
推荐人在试用期间不享受育才奖与增员奖()
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第10题
营业部经理可享受的薪酬项目包括固定工资、管理津贴、育成津贴、个人保费达成工资、增员奖、育成奖、年终奖、社保福利、寿险佣金、其他激励奖金()
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第11题
只要推荐一名新人签约,推荐人最多可领取12个月增员辅导奖()
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