管理（领导者）不仅要管人还要管事，关键在于把事管好（）

A.为人讲厚道、处事讲公道、立身讲正道

B.一干净、二干事、三干成事

C.原则、责任、诚信

D.真想事、真干事、真管人、真管事

A.法律

B.制度

C.监督

D.规矩

A.不想腐

B.不能腐

C.不敢腐

D.以上均是

A.管理方格

B.领导者特质理论

C.情境领导理论

D.密执安大学的领导理论

A.充分维护公民的言论自由和质询的权利

B.切实保障广大人民的知情权、参与权、表达权、监督权

C.完善法律，健全制度，坚持用制度管权、管事、管人

D.保障公民的决策权，依法实行民主监督

A.单元装载 B.存货方式

C.作业特征 D.有效高度

A.用制度管理人，用流程管事

B.用流程管人，用制度管事

C.把流程和制度都作为管人的工具

D.把制度和流程都作为管事的工具

A.搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家

B.搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗

C.当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“熊将”

D.任何领导者都不免要与这些无能之辈共事