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[多选题]

强军大决战推荐人奖励方案具体发放标准()

A.推荐人所增新人首工作月期间须新人出勤≥22天且推荐人出勤≥18天

B.新人或推荐人任意出勤不达标,奖励归零

C.对于每个未转化新人,先按单人基础奖励标准的5折计算发放金额(单人基础奖励标准=基础奖励标准/新增上岗人力)

D.若推荐人所增新人整体转化率低于60%,奖励再按5折发放

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更多“强军大决战推荐人奖励方案具体发放标准()”相关的问题

第1题

关于四季度观察期人力下列说法错误的是()

A.四季度观察期人力达成3500P+出勤天数≥8天,计为新增有效人力

B.对出观察期人力不能同时享受二次创业支持方案奖励

C.对中支计入强军有效人力目标达成

D.对推荐人计入合伙人内聘计划达成与内聘辅导期津贴计算

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第2题

犇计划新人首月衔训和业绩达成,出勤未达成的情况,新人和推荐人可享受方案奖励,剩余未发放部分次月出勤业绩达标可进行补发()
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第3题

小康强军期间累计增员8人,转化7人,请问小康获取推荐人奖励()

A.15000

B.16000

C.8000

D.以上都不对

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第4题

针对推荐人,将按照异常自保件首年佣金的10%及200元标准扣罚推荐新人奖以及方案奖励多得部分。()
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第5题

同引主管A在2022年7月8日上岗,在2022年7月8月增员A1,7月9日增员A2,7月10日增员A3,A3增员A33,则怎么兑现()

A.1、A2若增员标准人力,可以推荐人奖励方案

B.增员A3,A不可以享受推荐人奖励,因为A是财补期内主管

C.A3增员A33(A33为标准人力),A3可以享受推荐人奖励

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第6题

激励月度核算,核算前推荐人被推荐人一方离职,奖励不予发放()
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第7题

(招聘)内部推荐的奖励在被推荐人转正后发放()
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第8题

链家经纪人推荐1年内复职人员为被推荐人,符合奖励发放规则()
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第9题

满足自营司机-司推司活动奖励发放的条件()

A.确定推荐关系

B.被推荐人入职满30天

C.双方在职

D.奖励在1-3个工作日发放

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第10题

在核发伯乐奖之前,新人或推荐人解约的,不发放该奖励()
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