实行年薪制人员中的党员，每月以平均后薪酬收入为计算基数。（)

实行年薪制人员中的党员，每月以()收入为计算基数。

A.准公务员型年薪制适用于长期担任国企领导人，临近退休年龄的高层管理人员

B.一揽子型年薪制适用于面临特殊问题亟待解决的企业，但容易引发短期行为

C.非持股多元化型年薪制的薪酬结构为基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划

D.持股多元化型年薪制操作简单，适用于上市公司

E.分配权型年薪制可以在各类企业中实行

A.按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数，按规定比例交纳党费。

B.离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数。

C.学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，不交纳党费。

D.不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数。

A．错误

B．正确

A.年终加薪

B.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入

C.实行年薪制而兑现的年薪

D.实行绩效工资办法兑现的绩效工资

E.办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入

下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。

A．薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划

B．薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

C．薪酬：基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划

D．薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

年薪制是对企业职工实行的一种按年发放工资的报酬形式。()

A.年薪制

B.年功序列制

C.股票期权

D.绩效工资

A.年终加薪

B.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入

C.实行年薪制而兑现的年薪

D.实行绩效工资力、法兑现的绩效工资