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年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。()

A.错误

B.正确

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第1题

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于()。A.科学

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于()。

A.科学的工资制度

B.长期激励机制

C.各种福利计划

D.科学的奖金制度

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第2题

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于()。A.科学的工

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于()。

A.科学的工资制度

B.长期激励机制

C.各种福利计划

D.科学的奖金制度

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第3题

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于()。A.科学

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于()。

A.科学的工资制度

B.长期激励机制

C.各种福利计划

D.科学的奖金制度

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第4题

对经理人员而言,常见的报酬形式是:()。

A.长期的报酬如期权

B.奖金

C.激励报酬

D.股票

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第5题

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于()。

A.科学的工资制度

B.长期激励机制

C.各种福利计划

D.科学的奖金制度

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第6题

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于()。

A.科学的工资制度

B.长期激励机制

C.各种福利计划

D.科学的奖金制度

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第7题

年薪制是对企业职工实行的一种按年发放工资的报酬形式。()

年薪制是对企业职工实行的一种按年发放工资的报酬形式。()

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第8题

对绝大多数员工而言最常见的可变报酬形式是长期的报酬如期权,对经理人员而言,通常是更奖金和激励报酬。()
对绝大多数员工而言最常见的可变报酬形式是长期的报酬如期权,对经理人员而言,通常是更奖金和激励报酬。()

此题为判断题(对,错)。

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