员工泄露自己的薪酬标准或打听他人薪酬的将根据情况轻重，将处于通报批评或警告、记过处理，并视情况严重、后果大小、认识态度给予100-500元经济处罚（）

A.资金

B.营销策略

C.合同条款

D.薪酬

A.须对自己的收入保密且不得打听他人工资

B.同事之间可随意谈论薪酬

C.公司的发薪日是每月11日

D.公司代扣个税

A.员工在工作时间或利用公司电脑使用QQ、微信及其它聊天工具进行与工作无关的聊天、发送与工作无关的文件等

B.利用工作时间兼职跑闪送业务的影响本职工作开展的

C.泄露或打听其他员工的工资并有意或无意向公司、其他单位的人员明示或暗示自己或他人的工资者

D.营私舞弊，挪用公款或者收受贿赂1000元（含）以上者

A、以岗定级，以级定薪，一人一薪

B、调薪类别有晋职调薪、降职调薪和年度调薪

C、部门负责人可以知道自己管辖范围内员工的工资

D、员工可以打听公司其他人的工资