员工的入转调离由SSC共享服务部—张依凌负责，需在OA系统内提交申请（）

A.员工试用期内离职需要提前1个工作日提出

B.员工晋升需要满足绩效等级为A等以上

C.员工降级条件：工作能力不能胜任原岗位工作，连续2个月绩效考核等级为C级

D.试用期满前15天，试用员工提报转正审批，由部门负责人对员工试用期工作表现进行考核、评价

A.员工入转调离

B.人事事务单据生效

C.员工其他变动

D.以上都是

A、SSC门户网站

B、信息系统

C、员工之家

D、SSC平台

A.SSC模式会更加主动、积极的关注相关政策

B.在政策范围内尽可能为员工申请

C.更加关注员工的服务体验

D.给予员工更多的支持

A.通知作协后即可转让

B.依该合同的性质不能转 让

C.可以部分转让

D.因违背公序良俗，不得转让

A.提交IT工单

B.联系本地终端确认是否未审批流程

C.需向组长报备延迟

D.联系招聘人员

A.礼宾服务部员工

B.物业管理服务部员工

C.凤凰管家

D.环境管理员

A.闭环内高风险岗位人员（四固定人员）实行每日一检，其他人员实行隔日一检

B.因病、事假未参加每周核酸检查的员工，返岗前需持阴性核酸记录，方可上岗

C.所有员工要求通过微信小程序进行每日健康打卡。员工每日通过微信小程序一键上报健康状况、行程轨迹、工作状态等信息

D.所有接触旅客岗位的人员必须参加完成全程新冠疫苗接种；对不能（医院开据真实有效证明为准）接种人员，需调离非接触旅客岗位