SSC收到入职流程，点开后无“创建员工”按钮时，需进行下列哪些步骤（）

A.点击同意按钮，同意其修改的教育经历信息

B.在流转意见处填写审批意见后，点击不同意按钮，将此流程结束

C.在流转意见处填写审批意见后，点击退回，重新修改按钮，将此流程退回至发起人进行修改

D.为节省时间，点击同意按钮后，线下向员工索要修改信息的相关附件

A.需业务单位通过《人员信息传递流程》传递相关领导签批的说明文件

B.员工不入职，但因本地误操作将入职平台流转至远程人事：邮件抄送本地中心经理及人事服务经理，说明实际情况及需求

C.核实说明符合要求后，将此员工入职流程状态修改为无效

D.直接操作无效

A.2天后

B.面试当天

C.面试当天或参观车间流程结束后会在微信公众号上收到相关通知

D.等HR电话通知

新入职员工，应在()完成入职合规培训。

A．入职日期后7天之内

B．入职日期后30天之内

C．入职日期后20天之内

D．入职日期后14天之内

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

A.用人部门在确定拟录用员工后，通过钉钉提交入职审批

B.审核通过后，用人部门通知拟录用员工提交入职资料及报到日期

C.用人部门在新员工入职当日帮助新员工完成钉钉入群、指纹录入、工服发放、寝室入住等

D.用人部门收集并整理新员工入职资料，在七个工作日内将资料提交总经办存档

A.新入职员工

B. 无管理责任的员工

C. 管理人员

D. 基层服务员工