对基层员工的招聘门槛较低、不重视基层员工培训、人员流动性大等都是传统零售业态的人力特征，门店导购自身素质欠缺、引导消费意识不足、引导消费手段不熟练等都是卖场或店铺的人均贡献率极低的主要原因（）

对酒店一线基层员工适宜采用小组面试的招聘方法。()

A.基层员工的招聘

B.主管级员工的招聘

C.经理级员工的招聘

D.所有员工的招聘

A.中层员工

B.普通员工

C.基层员工

D.高级主管人员和高级技术人员

A.基层管理人员

B.文职类员工

C.技术类员工

D.高级管理者

评价中心一般在招聘()人员时采用。

A高层管理人员

B中层管理人员

C基层管理人员

D一般员工

内培为主。

A.基层管理人员

B.文职类员工

C.技术类员工

D.高级管理者

A.重视员工培训，开发员工通才能力

B.重视企业内训

C.岗位轮换和基层锻炼

D.重视传帮带

适合应聘者人数较多，招聘岗位为基层员工的甄选模式是____

A淘汰式

B综合式

C混合式

D折衷式

A.5月

B.不缴纳社保

C.6月

D.7月