题目
A.重视员工培训,开发员工通才能力
B.重视企业内训
C.岗位轮换和基层锻炼
D.重视传帮带
第1题
A.股票期权
B.忠诚
C.企业文化与感情
D.契约
第2题
C.契约
D.企业文化与感情
第3题
A.注重稳定的长期雇佣关系
B.注重文化建设,重视情感沟通
C.年功序列制
D.企业工会
第4题
A.重视传帮带
B.短期导向为主
C.更注重高层的培训
D.岗位轮换与基层锻炼
第5题
B.岗位轮换与基层锻炼
D.短期导向为主
第6题
日本设计有一个重要的特点,就是传统与现代双轨并行的体制。( )
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