传统日本企业的用人特点包括（)。

A.股票期权

B.忠诚

C.契约

D.企业文化与感情

A.股票期权

B.忠诚

C.企业文化与感情

D.契约

A.重视员工培训，开发员工通才能力

B.重视企业内训

C.岗位轮换和基层锻炼

D.重视传帮带

A.注重无经验的学生

B.关注人的基本素质(可开发性)

C.重学历和毕业学校的声望

D.内部提拔，按部就班

E.非公开形式，注重稳定性

A.重视传统

B.学习西方

C.关注现实

D.注重伦理

A.英国

B.美国

C.法国

D.日本

A.重视人与人之间的微妙关系

B.提倡人生价值在于工作

C.集体意识与合作精神

D.论资排辈

E.提倡员工与组织的命运共同体

A.用象征手法表达自己感情和对人生进行哲理思考的《野草》

B.包括27篇“随感录”在内的风格热烈的《热风》

C.收有早期在日本写作的长篇论文的思想深刻的《坟》

D.主要继承了中国传统散文特点又包蕴着中年人思考的《朝花夕拾》