适合应聘者人数较多，招聘岗位为基层员工的甄选模式是____A淘汰式B综合式C混合式D折衷式

A.基层管理人员

B.文职类员工

C.技术类员工

D.高级管理者

A.判断应聘者是否符合所招聘岗位的基本任职条件

B.通过分析和调查，确定应聘者所提供的个人信息是否真实

C.因人设计工作职位

D.收集应聘者的申请表

E.判断应聘者的专业、学历是否符合所招聘岗位的基本任职条件

A.招聘决策的管理

B.招聘前的准备

C.招聘的具体实施

D.应聘者的甄选

E.新员工的管理

A.A.制定招聘计划

B.B.招聘

C.C.预审

D.D.面试

A.招聘需求、类型决策

B.招聘人数、渠道决策

C.招聘岗位、流程决策

D.招聘时间、地点决策

E.招聘经费预算、具体实施方案决策

A.①②③④

B.④①②③

C.②①④③

D.①④③②

评价中心一般在招聘()人员时采用。

A高层管理人员

B中层管理人员

C基层管理人员

D一般员工

A.广告招聘

B.岗位轮换

C.内部提升

D.工作调换

A.公开招聘

B.晋升

C.平级调动

D.岗位轮换