()是考评者以自己贯有的思维定势和价值观来评判被考评者，从而导致对被考评者给出高于或低于其实际水平的分数。

A.下级考评

B.同级考评

C.上级考评

D.外人考评

A．上级考评

B．同级考评

C．下级考评

D．自我考评

【解析】在下级考评中，被考评者的下级作为被考评者的下属，对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解，对其一言一行有亲身的感受，而且有其独特的观察视角，但他们对被考评者又容易心存顾虑，致使考评的结果缺

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）。

(A )上级考评

(B )同级考评

(C )下级考评

(D )自我考评

A.被考评者的上级

B.被考评者本人

C.备考评者下属

D.被考评者的家人

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.自我考评

从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（） .

(A) 考评者的多少

(B) 考评者的个人素质

(C) 考评者对被考评者的熟悉程度

(D) 考评者的工作经验

(E) 考评者对考评指标及标准的理解程度

A.考评者

B.被考评者

C.被考评者的同事

D.被考评者的下级