绩效考评的主体可以包括（）。

A.上级

B.同级

C.下属

D.组织

E.被考评对象自身

A.熟悉被考评者的工作行为及其具体工作表现

B.熟悉被考评者的工作内容、工作性质及其特点

C.能够掌握考评对象的绩效考核指标和评定标准

D.具备将观察结果转化为有用的考评信息的能力

E.具备有效进行绩效面谈的技能

A.坚持原则，大公无私

B.有主见，善于独立思考

C.有事业心和责任感，作风正派，办事公道

D.具有实际工作经验，熟悉被考评的对象

E.具有本专业较高学历和良好的能力素质

A.考评指标

B.考评结果

C.考评程序与方法

D.考评者和被考评者

A.上级领导

B.同级

C.自我考评

D.下级

A.上级

B.旁人

C.被考评者本人

D.外聘专家

A.考评主体

B.考评对象

C.考评程序

D.考评方法

E.考评结果

A.是否具有可操作性

B.是否留有可以超越的空间

C.工作产出是否为最终产品

D.多个考评者参与，结果是否可靠、正确

E.KPI能否解释被考评者50％以上的工作目标

A.是否具有可操作性

B.是否留有可以超越的空间

C.工作产出是否为最终产品

D.多个考评者参与，结果是否可靠、准确

E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标