关于试用期，下列做法错误的是：（)。

A.试用期的各项约定合法有效

B.劳动合同期限不超过6个月，不得约定试用期

C.试用期期限超过了法定期限

D.试用期工资的约定违反劳动合同法律制度

王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为二年，并约定了试用期，以下关于试用期的约定无效的是()。

A试用期为中个月

B试用期期间公司可以解除劳动合同

C试用期期间王某可以解除劳动合同，但须提前中天通知公司

D试用期期间王某的工资为该岗位最低档工资的80%

A.试用期为3个月

B.试用期期间公司可以解除劳动合同

C.试用期期间王某可以解除劳动合同，但须提前3天通知公司

D.试用期期间王某的工资为该岗位最低档工资的80%

A.与某乙订立6个月的短期合同，未约定试用期

B.与某丙订立无固定期限劳动合同，约定试用期为1年

C.与某丁续签无固定期限劳动合同，约定试用期为1个月

D.与某甲订30个月的固定期限劳动合同，约定试用期为3个月

A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C.劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A.由于是发票金额的错误，因此该公司可以拒绝接受检查

B.王某的做法是可以的，也可以在发票上更正后再由开具单位在更正处签章

C.王某的做法符合法律规定，且只有这一种处理方式

D.该发票不能做任何涂改和更正，入账应以实际结算金额为准，不需要重新开具

A.月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是____。

B.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

C.王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

D.劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

E.试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

A.试用期超过法定期限

B.试用期工资符合法律规定

C.8月1日起，公司未与王某订立书面劳动合同，应每月付其两倍的工资

D.8月1日起，如王某拒不与公司订立书面劳动合同，公司有权终止其劳动关系，且无需支付经济补偿

A.甲公司与赵某订立3个月的劳动合同,试用期为1个月

B.乙公司与钱某订立1年期劳动合同,约定试用期为2个月

C.丙公司与孙某订立3年期劳动合同,约定试用期6个月

D.丁公司与李某订立无固定期限劳动合同,约定试用期1年

A.杂志社每月与王某结算一次工资

B.杂志社与王某约定了试用期

C.王某已经在该杂志社工作超过8年，每天工作时间5小时

D.王某每天平均工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时

A．王某以口头形式与甲公司订立了一份劳动合同

B．王某与甲公司订立了一份试用期为一年的劳动合同

C．王某与甲公司订立了一份明确约定违反劳动合同责任的劳动合同

D．除人民法院外，其他任何机关均无权确认王某与甲公司订立的劳动合同无效