更多“员工离职必须提前10天以上提交书面辞职申请,否则公司将扣发未发的全部工资、奖金等()”相关的问题
第1题
对于要求辞职,员工必须提前多久提交书面辞职报告()
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第2题
主动离职(即员工辞职)的情况下:试岗期员工需提前告知部门负责人及人事部;试用期员工需提前()提交书面离职申请,转正后员工须提前30天提交书面离职申请
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第3题
试用期员工辞职须提前(),正式员工辞职须提前()向所在部门提交《离职申请表》或者本人签字的书面离职申请
A.3天,2个月
B.7天,2个月
C.3天,1个月
D.7天,1个月
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第4题
试用期员工辞职需提前几日按照规定提交书面辞职报告?
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第5题
转正员工离职需提前()天提交书面离职申请,方可解除劳动合同。
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第6题
副部长级及以上员工离职需提前3个月向本部门负责人/直接上级提交正式的辞职申请()
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第7题
员工可以因正当理由向公司提出辞职,但必须提前()个月向人事部提交钉钉离职申请单,店经理、主管提前()个月
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第8题
员工本人提出辞职的,必须提前15天以书面形式通知本部门直属上司,领取离职申请单。正式办理辞职手续时,直属领导签字后至人事部办好离职交接手续,并前往劳务公司,提交离职申请单()
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第9题
员工由于自身原因要求离职的,必须提前一周向直辖上属提出书面离职申请,经逐级审批后提交人事部()
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第10题
试用期内员工辞职应至少提前三日提出书面离职申请()
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第11题
已经转正的职工,应提前()天向所在科室的负责人提出书面辞职申请,在未得到批准前,应继续工作,不得先行离职,否则扣发三十天工资、福利和绩效工资
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